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本文摘要：四项举措构筑和谐劳动关系 金水区人社局不断提高政治站位，始终把稳定劳动关系作为“稳就业”的重要保障，采取有效措施促进劳动关系和谐稳定，为“高品质现代化城区建设”提供支撑。
四项举措构筑和谐劳动关系
金水区人社局不断提高政治站位，始终把稳定劳动关系作为“稳就业”的重要保障，采取有效措施促进劳动关系和谐稳定，为“高品质现代化城区建设”提供支撑。
一是大力办案，维护劳动者合法权益。积极受理劳动争议案件，严格限时办结，畅通争议处理“绿色通道”，做到快立、快调、快结，高效处理劳动争议，维护劳动者合法权益。
二是部门联动，提早介入消除争议隐患。
协同区法院、总工会、司法局、街道劳动争议调解中心等，建立内部数据共享和提早介入机制，对重大劳动争议隐患早报告、早预警、早研判，及时妥善处理。
三是主动服务，规范企业用工。对重点企业主动上门服务，建立企业问题清单，为企业提供法律咨询和可操作性的专业意见，指导企业规范用工，助力企业健康发展。
四是加强宣传，营造良好用工环境。不断深化劳动法律法规宣传教育，提升劳动者维权意识和企业守法自觉，从源头上预防劳动争议的发生，维护辖区和谐劳动关系，助力营商环境优化。
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